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简答题对于员工福利计划实施里的节约开支，降低福利成本应采取的手段主要有哪些
  • 1）由员工自己承担一事实上规定数额的费用，只有员工的支出超过这人规定数额时才开始享受福利。
    2）由员工承担部分购买福利的费用。
    3）规定员工个人享用福利的上限。
    4）对不同的员工区别对待。
    5）认真审查员工申请享受福利的条件，严格控制福利享用的条件。
    6）实行员工福利成本控制政策。
    7）与福利的提供者进行谈判和协调，降低购买福利的成本，审查医院或其他服务单位收费的合理性。

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