试题详情
- 简答题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()%的工资报酬。
- 150;200;300
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会救助的功能包括()
- 政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴,
- 关于劳动法地位认识,正确的为()
- 参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分
- 某社区劳动保障协理员在工作过程中,各行其
- 省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工
- 申请劳动争议的时效期间为()
- 按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳
- 以下属于服务保障内容的有()
- 我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为
- 园区社会保险(公积金)制度适用于()。
- 开展社区政策宣传咨询活动的主要载体有()
- 按基金营运管理方式分类,社会保险基金可分
- 用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户
- 根据国际疾病分类法,将住院病人的疾病分为
- 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型
- 根据我国法律规定,可以设定除限制人身自由
- 为什么在清凉饮料中要加盐?
- 用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动
- 参加基本养老保险的退休人员,丧葬补助金和