试题详情
- 多项选择题领导协调的类型()
A、行政协调
B、人际协调
C、价值目标协调
D、程序性协调
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导文化的作用:(1)规范作用;(2)导
- 在非公有制企业里不需要加强思想政治工作。
- 各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态
- 在组建领导集体,不宜出现的情况是()
- 领导活动的主体应该是()
- 阐述决策中的满意原则。
- 简述领导用人应遵循哪些原则?
- 优选方案是领导决策程序中最为重要、最为关
- ()是应用知识的能力,即分析问题、处理问
- 对领导者的绩效考评包括()
- 各级领导者对待传统观念的正确态度是()。
- 测评领导绩效的基本原则是什么?
- ()是按照规章制度所形成的权力、职能配置
- 下列关于领导的正确判断是()
- 古罗马人昆体良在《演说术原理》一书中,把
- 社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核
- ()是解决矛盾冲突的一个很好的办法。
- 什么是准备就绪程度,主要受哪些因素影响?
- 领导活动最主要的主体条件和轴心是()。
- 层级制制的优点在于能够集思广益,充分吸收