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简答题为什么一般情况下工作经验多的工人得到的工资高于同等教育水平工作经验少的工人？
  • 劳动报酬是劳动者利益的体现，人力资本是一种特殊类型的生产资本，它是劳动者为了提高其对雇主的价值而接受的教育和培训，是劳动者积累的有用的和有生产力的知识。
    从供给和需求的角度可以很容易说明这一点。一般情况下工作经验多的工人比同等教育水平工作经验少的工人劳动效率更高，有着较高的边际生产率。对雇主的价值较高，企业愿意提供更高的工资

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