试题详情
简答题建立申诉制度的意义？
  • （一）提供员工维护合法权益的正式渠道。
    （二）疏解员工情绪，改善工作气氛。
    （三）审视人力资源管理制度与规章的合理性。
    （四）防止管理权的不当使用。
    （五）与集体协议集合，成为集体协议的适用与解释上的行政机制，并用以对抗不法的争议行为。
    （六）减轻高层管理者处理员工不满事件的负荷。
    （七）提高企业内部自行解决问题的能力，避免问题扩大或恶化。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题