试题详情
- 单项选择题无效劳动合同的确认机构是()。
A、劳动行政部门或人民法院
B、劳动行政部门或工商行政管理部门
C、劳动争议调解委员会或人民法院
D、劳动争议仲裁委员会或人民法院
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公民劳动权的保障措施包括()。
- 下列说法正确的有()。
- 某企业职工与老板对加薪一事的讨价还
- 处理劳动争议的原则是()。
- 根据1999年1月国务院颁布的《失业保险
- 我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人帐
- 简述三方协商机制的定义和特征。
- 以下属于劳动安全卫生管理制度的是()。
- 在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年
- 订立集体合同应遵循的原则是()。
- 未成年工特殊保护的主要内容是什么?
- ()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇
- 劳动法律关系与劳动关系的区别是()。
- 劳动争议的申诉时效为()。
- 劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发
- 失业保障内容包括()。
- 我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括
- 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁
- 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求()
- 根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工