试题详情
- 多项选择题用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守
- 按照《失业保险条例》规定,累计缴费时间满
- 关于工资支付说法正确的是()
- 根据我国《国家赔偿法》的规定,能够引起国
- 职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区
- 合同到期单位终止,单位需支付经济补偿吗?
- 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保
- 某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同
- 根据国务院有关规定,农村社会养老保险基金
- 对用人单位职业培训可给予全额补贴。
- 个人信用制度的核心是()
- 《劳动合同法》对试用期的期限有何规定?
- 仅限于劳动保障行政部门内部,或针对一些派
- 劳动保障监察的特征:法定性、行政性、专门
- 职工有()情形之一的,可以按照国家规定享
- 违反《劳动法》应承担的法律责任有三种形式
- 世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的
- ()、是指遵守国家制定的各种法律、法规。
- 关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确
- 《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如