试题详情
- 判断题人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓需求,就是消费者购买某种消费品的愿望
- 教师对()的钻研程度影响教案的编写质量。
- 职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况
- 在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门
- 实施培训指导对培训事业发展的意义是()。
- 在工作岗位上所反映出的技能是()。
- 常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、
- ()是指与企业培训各项培训活动及其目标相
- 制定培训项目实施计划在IS010015培
- 教师在设计教学过程时,还需要注意:()。
- 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计
- 岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的
- 请联系实际谈谈企业培训的教学原则。
- 《职业教育法》包括了哪三个部分。()
- 审定命题方案的含义?
- 个人风格的优劣影响个人的素质。
- 特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之
- 结合实际谈谈为什么要进行企业培训三项制度
- 体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体
- ()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得