试题详情
- 单项选择题张某曾担任某电脑科技公司某区总经理,由于不满该公司的工资待遇,便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员,曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议,竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司,于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定,应当按照协议支付违约金。竞业限制期限,不得超过()。
A、一年
B、两年
C、三年
D、四年
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务纠纷,若遇到双方达不成协议、调解期限
- 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施
- 社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发
- 暂估价适用于劳务分包工程。()
- 下列选项中不属于施工单位医疗室必须配备的
- 对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证,
- 对劳务人员的规定,从事繁重体力劳动和接触
- 在土石方工程中,()属于六类土。
- 劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳
- 培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的
- 砖墙的水平灰缝厚度和竖缝宽度,一般应为(
- 某企业承接了一项工程,由于工程项目规模大
- 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分
- 皮数杆是指在其上划有每皮砖和灰缝厚度,以
- 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节
- 关于劳务分包合同说法错误的是()。
- 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内
- 只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活
- 劳动合同审查是指()审查、证明劳动合同真
- ()不履行约定的债务的,无权要求返还定金