试题详情
- 多项选择题公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比，在哪几个方面存在区别（）。
A、关于人的假设
B、在管理方法上
C、在管理原则上
D、在管理内容上
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 传统行政管理的缺点有（）。
- 某公务员在因工作失误被单位予以警告处分，
- 下列关于管理就是配置的说法，错误的是（）
- 某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同
- 公共管理学作为一种当代管理的新模式，其管
- 共管理机构所坚信的社会公众对自己的看法、
- 绩效预算又称业绩预算。
- （）是提高公务员素质的有效环节，是实现公
- 根据资金来源的不同可以把我国第三部门分为
- 香港公共交通运营管理模式的特点是民有竞争
- （）也称增量预算。
- 在行政决策程序中，后果预测的主要方法有（
- 公共管理模式的基本特征。
- 人民评价政府工作的指标是（）。
- 全面质量管理追求质量第一和为顾客服务，其
- 下列管理主题中公共行政没有涉及到的是（）
- 在技术上无法将那些不愿意为消费行为付款的
- 政府收费主要包括（）。
- （）与（）构成了当代公共管理学或公共行政
- 管理学方面，（）的著作，对公共行政学的形