试题详情
- 单项选择题()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
A、企业管理
B、企业人力资源管理
C、运营管理
D、职能管理
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是按照消费需求的差异性把某一产品的整
- 市场细分理论是20世纪50年代中期由()
- 影响供给的因素是什么?
- 无门市商店的零售方式主要包括哪些?
- 尽量延长顾客在店内的停留时间,使顾客尽可
- 当价格上升时,购买的数量会()
- 我国特许经营家族企业凝聚的纽带和创业的动
- 特许人向受许人进行信息披露应当包括以下哪
- 何谓产品的生命周期?并简述成熟期的营销策
- 企业最高管理层在规定企业目标水平时,必须
- 欲望
- 特许经营的规模经营优势主要表现在()。
- 市场营销的中心是()
- 属于营销中介机构的有()
- 资料1、某企业准备将其所属的餐厅改
- 市场领导者扩展整个市场的方法不包括以下哪
- 假设一种商品,原来的价格是5美元,销售数
- 下列属于政府职能的有()
- ()年,执教于威斯康星大学的巴特勒教授正
- 消费者权益保护法律体系的理念有哪些?