试题详情
- 单项选择题用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、职业病危害
B、医疗待遇
C、工资标准
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 建设项目在（），建设单位应当进行职业病危
- 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
- 职业病危害项目实行（）制度。用人单位设有
- 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用
- 如果当事人对职业病的诊断结果有异议怎么办
- 定期职业性健康检查的目的在于及时发现早期
- 国家对从事放射、高毒等作业实行（）。
- 职业病危害建设项目“三同时制度”是指（）
- 精确测量车间空气中毒物的浓度，即可准确反
- 可经肾脏随尿直接排出体外的毒物是（）
- 有害物质在工作场所空气中存在的状态与下列
- 次生环境所致的疾病是（）
- 职业病防治法共有（）章，（）条。
- 职业性噪声聋是如何发生的？
- 化学因素检测标准方法中，可以使用现场直读
- 发生职业中毒事故卫生行政部门有权采取哪些
- 紫外线的测量应测量操作人员面、眼、肢体及
- 原则上，可以从（）几个方面采取防暑降温技
- 职业病防治工作坚持预防为主（）。
- 电镀作业的职业危害。