试题详情
- 多项选择题孙女士在一毛纺厂上班,一日,孙利用自己己怀孕6个月的身体上的优势,将一毛巾被藏于衣服里,出厂门时,被门卫查获。企业劳资经过研究,依据毛纺厂职代会通过的劳动纪律,决定对孙女士作出解除劳动合同处理,下列哪些说法是错误的:()
A、毛纺厂对孙女士的处理是合法的,因为她违反了企业的劳动纪律
B、毛纺厂对孙女士不得解除劳动合同,因为孙女士正在怀孕期间
C、毛纺厂有权解除与孙女士的劳动合同,但应当支付孙女士经济补偿金
D、毛纺厂有权解除劳动合同。
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在不违反法律法规的前提下,协商双方有义务
- 工会会员哪些权利?
- 事业单位对资产进行处置时,首先应通过“待
- 政府机关里面的工人与所在机关之间的劳动关
- 库存物品属于()
- 劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()
- 工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章
- 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织
- 中国工会过去五年取得哪些辉煌成就?
- 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得(
- 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层
- 当前对工会干部的要求是什么?
- 什么是劳动模范?
- 应付款项属于()
- 工会资产管理原则是什么?
- 上级工会可以委任或指派企业的工会主席。
- 为什么要建立工会职工服务中心?
- 在企事业单位中,工会主要从哪几个方面维护
- 职工代表大会行使职权之三:选举或者罢免职
- 劳动争议调解委员会由哪些人员组成?