试题详情
简答题制定绩效指标的SMART原则。
  • S——specific 具体的、切中目标的；
    M——measurable 可衡量的、可评价的；
    A——achievable 能够实现的、可达到的；
    R——realistic 现实的、可观察的；
    T——time-bound 有时间要求的。

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