试题详情
- 多项选择题按照现代冲突观,冲突对企业组织有以下功能()。
A、聚合功能
B、保护功能
C、预警功能
D、增值功能
E、舆论功能
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 精益生产中的“浪费”指的是()
- 人们习惯于关注那些幅度加大的变化,对组织
- 网络营销的促销形式有多种形式,其中主要的
- 感官式营销的主要目的是创造情感体验。
- 建立共同愿景就是建立一个为组织成员衷心拥
- 人们通常说的“触类旁通” ,体现了哪一种
- 绿色标志对企业的作用体现在()。
- 虚拟组织是信息时代的企业组织创新形式,本
- ()是指在确定、了解和掌握成功者的战略做
- 一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法
- 正式沟通的特点是()。
- 广告费是C2C网站的主要利润来源。
- 组织有少量不同的环境因素,没有或者只有小
- 淘宝网推出支付宝服务仅仅为淘宝用户提供网
- 联盟管理的一个主要特征是联盟企业建立和保
- 企业创新活动涵盖生产经营活动的整个过程。
- 企业再造理论是由()最先提出的。
- 标杆管理中容易出现过分关注与合作伙伴之间
- 企业对人权、种族、就业、福利、慈善等一系
- 标杆管理的应用范围仅限于企业层次。