试题详情
- 简答题简述人力资源规划的作用。
- 有利于组织制定长远的战略目标和发展规划。有利于管理人员预测员工短缺或过剩情况。有利于人力资源管理活动的有序化有利于降低用人成本有利于提高生产力，达到组织目标。
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