试题详情
- 简答题薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面。
- 国家
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本
- 版权中的经济权利可分为（）。
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是
- 演绎作品的作者不享有完整的版权。
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（
- 劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用
- 某外资企业拥有"雨露"商标，使用的商品为
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周
- 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班
- 申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服
- 有关作品必须被复制够一定数量，能（），才
- 在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没
- 对专业技术人员而言，教育权主要体现在继续
- 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的
- 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发
- 只要是符合新颖性、创造性、实用性的发明或
- 某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，
- 用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只
- 确立人身权法律制度的意义是（）。