试题详情
简答题简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
  • 培训内容：医院管理；医院文化；行为规范；岗位专业技术
    培训种类：长期培训和短期培训；岗前培训、在岗培训和离岗培训；专业知识培训、管理知识培训和素质培训
    培训的基本操作程序：培训需求分析；培训规划设计；培训实施；对培训工作进行评估。

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