试题详情
- 简答题效能监督考评
- 是指通过构建适用于不同层次、不同类型的效能监督考评评价指标体系,对效能监督对象进行的“考察”和“评价”。考察主要是听取评价,收集效能信息,并对效能信息进行综合分析;评价是对效能监督对象的效能状态进行评估与确认的过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 加强公共管理伦理建设的途径主要有()。
- 从协调的内容上,可以将协调分为()。
- 简述林达尔均衡和搭便车
- 在西方国家中最早实行公务员制度的是()。
- 后危机时期的重建工作包括()。
- 简述政府采购的基本形式。
- 公共物品有哪些基本特性?判别公共物品应遵
- 为什么说以人为本原则是公共管理最主要的原
- 公共管理模式的基本特征。
- 下列不属于公共政策功能的是()。
- 最早致意夏季绝对服从上级的观点的是()。
- 怎样处理战略的稳定和创新的关系?战略创新
- 工资是国家依据()原则,以货币的形式对公
- 什么是市场失灵?原因是什么?
- 自下而上的绩效评估的特点有()。
- 1986年4月,正当我国大亚湾核电
- 提出“政治—行政”二分理论的人物是()
- 社会环境的基本构成主要包括政治环境、经济
- “区里的干部一般不敢随便得罪他们,
- 职务权力的主要影响方式有()。