试题详情
- 单项选择题根据马斯洛的观点,如果某员工具有自我尊重的需要,那么他在()上没有得到满足。
A、社会需要
B、尊重需要
C、安全需要
D、生理需要
E、自我实现需要
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是:
- 简述企业创新所需的种种机遇。
- 公共管理提供的是公共产品或准公共产品,它
- 在变化的市场环境中效率较高的组织结构是(
- 作为市场先入者的一个优势是控制了稀缺资源
- 非常关心生产,但不关心人的领导方式是()
- 企业发展“一业为主、多种经营”最主要目的
- 按()来分,沟通可分为:单项沟通和双向沟
- 我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进
- 人性化管理要()。
- 赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。
- 废品损失定额属于()。
- 经济附加值是一个衡量全体和各部分绩教的工
- 以下对关键线路描述正确的是()
- 企业做培训的目的包括()。
- 具有强文化的公司通常会()。
- 下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的保
- 依据决策在管理系统中的重要程度可将决策分
- 组织中的规章条例越多,组织结构也就越正式
- ()的目标是创造一个满足并超越顾客需要和