试题详情
- 简答题从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即（）、（）和（）。
- 基本存在的焦虑；与工作相关的次生性焦虑；深层焦虑
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的构成要素其中具有代表性的观点有
- 以下属于企业物质文化体现的有（）。
- 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的
- 在企业文化中，企业价值观、企业使命和企业
- “真诚到永远”是哪个企业的企业精神？（）
- 积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企
- “品不良在于心不正”是日产公司的企业精神
- 简述企业文化的内涵。
- “怀疑一切，不信任别人”属于领导者与下属
- 中国企业文化的现实特点有哪些？
- 跨文化管理的策略有哪些？
- 企业价值观内化过程中应注意的几方面？
- 不怕挑战，敢于承担责任，不怕失败，对自己
- 结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
- 塑造企业形象的基础包括（）。
- 按空间分布特征，可把企业文化划分为（）。
- 企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（
- 在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非
- 中国传统文化的基本精神有哪些？
- 我国企业文化价值的内核是（）。