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简答题与传统人事管理相比，人力资源管理有哪些特点？
  • （1）以人为本，把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素；
    （2）把人力当成资本，当成能带来更多价值的价值；
    （3）把人力资源开发放到首位；
    （4）人力资源管理被提高到组织战略高度来对待；
    （5）人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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