试题详情
多项选择题新兴的培训需求分析方法有()

A、基于胜任力的培训需求分析方法;

B、任务和技能分析方法;

C、关键事件法;

D、缺口分析。

  • A,B,C,D
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题