试题详情
- 简答题在管理实践中,怎样处理三个动力之间的关系?
- 在企业管理实践中,三个动力要综合、协调运用,但是在不同管理系统中,三中动力不能平均使用搞平均主义“刺激量”就小,动力无法充分发挥效应;要正确处理个体动力之间的关系,管理者应善于因势利导,在实现企业目标的前提下充分发挥个体动力,以后的较大的、且稳定、可靠的集体动力;要善于运用暂时动力与持久动力,积极使用暂时动力推动本区工作,并是不同时期的暂时动力保持连续,又要着眼于持久动力,做好各项基础工作,搞好职工教育。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述管理科学的发展史。
- 领导的本质是通过协调人与人之间的关系,影
- 若线性规划问题有可行解,则一定存在基本可
- 人员配备所必须面临的外部环境是()
- 关于博弈论的理解不正确的是()
- 管理过程包括哪几个阶段()。
- 流速是表示在系统中流动着的活动状态,是(
- 按沟通所使用语言的方式可分为()。
- 简述企业流程再造的内涵。
- 目标完成结果的评价等级包括()。
- 控制的方法和技术不仅包括传统方法,而且(
- 我国古代典籍()反映了我国古代的管理思想
- 在解题者思维中出现的是一个不断的“目标A
- 计划工作5WIH中5W指的是()。
- 马尔可夫链具有()特性。
- 资金的短期循环是指现金变为非现金资产,然
- 数学模型描述的是系统的行为和特征,而不是
- 依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细
- 在关系营销中,频率营销属于()级关系营销
- 按照()分类,可将计划分为战略计划、策略