试题详情
- 简答题常见的变革阻力有哪些？
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1、关心个人得失
2、不确定性
3、认为变革不符合组织目标和最佳利益
4、企业文化、员工价值观的影响
5、过去成功的经验 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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