试题详情
- 简答题人力资源管理
- 人力资源管理是企业经营管理的重要职能。人力资源管理是一个组织中关于人力资源的管理与服务工作,包括人员选用、培训、人与事的配合、人与人之间关系的协调与合作、员工福利与健康等工作,以发挥组织的团队精神,提高工作效率。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行政信息与一般信息相比,有许多共同之处,
- 被称为行政信息系统运行的神经的是()
- 2019年4月8日电,为促进扩大进口和消
- 试述20世纪六、七十年代以来西方发达国家
- 2018年4月2日,习近平主持召开中央财
- 主管人员的工作质量是通过()了解的。
- 中国共产党市委员会由委员和候补委员组成,
- 立地条件
- 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按
- 完善()生产者补贴政策。健全农业信贷担保
- 预算的技术有()。
- 提高员工道德素质的途径有哪些?
- 简述《安徽省“十三五”推进基本公共服务均
- 根据行政组织中掌握最终决策权的人数多寡,
- 容器育苗营养基质的要求表述不正确是()。
- 移植的技术措施有哪些?
- 政治社会化的功能是什么?
- 公务员工资中,()是工资结构的主体。
- 公文的发文字号由三部分组成,放在第一位置
- 围绕美丽河南建设深化改革,要以机制创新促