试题详情简答题医院人力资源管理方法有哪些？正确答案： （1）人力的预测与规划 （2）招募，筛选与聘任 （3）教育训练 （4）考核 （5）薪资管理 （6）生涯发展 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题经营单位应付风险的具体措施和办法主要有： 医院急诊的特点有：（）。 （1）时间性查房的方式包括（）、（）、（）、（）和（简述医院物资供应计划管理。（）是医院经常性的中心任务。医疗质量评价的时间性原则是指质量数据应能正式组织急诊室的管理工作可以由一名门诊部副主任或全面质量管理病房单元组成一般设（）。原始记录性简述医院行政档案的形成条件。护理管理的定义是什么？关于专业刊物方面，1981年我国的第一个简述医疗服务流程再造的步骤。人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（战略制定主要包括三个部分内容，即（）、（试论述医院药事管理的任务。纵向科研任务简述医疗技术事故产生的原因。
