试题详情
- 简答题你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?”
-
一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;
二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本*部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”
评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的疑与不疑是辩证的,不应化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对当代中国而言,研究草原文化的意义并非仅
- 人事考核的程序是什么?
- 某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决
- 社区工会的任务是什么?
- 委员会制下行政决策的权力不是集中于或主要
- 中央财经委员会第一次会议系统阐述了打好防
- 非典流行中的市场失灵 非典型肺炎流行之中
- 十三五规划建议指出,要发挥消费对增长的基
- 计划经济时代我国哪些地区的灾害最为严重(
- 深化()改革是推进国家治理体系和治理能力
- 会议提出:加快建设资源节约型、环境友好型
- 2019年1月20日电,2019年全国气
- 中国共产党的最高纲领和现阶段最低纲领是什
- 机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普
- SWOT分析方法中的T是指()
- 总结有什么作用和特点?
- 城市管理行政执法部门依法查封、扣押时,应
- 习近平在网络安全和信息化工作座谈会上发表
- 意识的作用在于它能够能动地()世界。
- 组工干部要提高哪五种能力?