试题详情
- 单项选择题对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:()
A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论?
- 马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素
- 简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
- 公平理论是美国的()于1956年提出的。
- 非正式群体的特征包括()。
- 冲突发生后可能产生的五种行为意向
- 将组织变革为不断进取的学习者,成为有效的
- 正式领导
- 推进者是个严肃、谨慎、理智、冷血气质的人
- 重点对人的行为进行研究的学派是()。
- 美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化
- 态度的情感成分
- 最早提出社会交换理论的学者是()
- 以下哪些关于内因和外因的描述是正确的()
- 从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从
- 概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括
- 高工作、高关系的领导方式是()
- 菲德勒认为,在团体情况一般的情况一F,任
- 群体沟通的主要障碍有哪些?
- 领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权