试题详情
- 简答题试论述奥尔德佛的ERG理论。
-
奥尔德佛认为有三种核心需要:生存(Existence)、相互关系(Relatedness)和成长(Growth),所以称之为ERG理论。这个理论证明:
(1)多种需要可以同时并存;
(2)如果高层次需要不能得到满足,那么满足低层次需要的愿望更强烈。ERG理论不认为必须在低层次需要获得满足后才能进入高层次的需要,但是也和马斯洛需要层次理论一样,认为较低层次需要满足会带来满足较高层次需要的愿望;多种需要作为激励因素可以同时存在;满足较高层次需要的努力受挫会导致倒退到较低层次的需要。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导角色的特征是什么?
- 领导行为四分图理论
- 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
- “敬业”“乐业”“兢兢业业”体现的是一种
- 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
- 冲突等同于竞争。这种看法是对的吗?为什么
- 影响思维广阔性的因素包括()。
- 在组织中,所有成员都能走上领导岗位,成为
- “少说漂亮话,多做些日常平凡的事情”,列
- 职能式
- 下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领
- 公共行政领导绩效的特性有()
- 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵
- 简述行使领导权利需要遵循的原则。
- 领导的第一件大事是()
- 简述领导体制在领导活动中的地位和作用?
- 领导体制的性质由()决定。
- 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的
- 领导群体结构的内容主要包括()。
- 简述中国共产党在领导思想与领导实践方面的