试题详情
- 单项选择题美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。 ①企业内工会 ②人力资源配置市场化 ③雇佣关系相对松散 ④年功序列工资
A、①②
B、③④
C、②③
D、①④
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果合同当事人一方以自己的行为表示不履行
- 在人身意外伤害保险中，对于不可保意外伤害
- 权通常是指保险公司放弃合同解除权与抗辩权
- 以下关于寿险公司破产、清算的说法中，错误
- 人身风险包括（）。
- 吴某参加了公司组织的团体意外伤害保险，于
- 资产负债管理是寿险资金运用中经常使用且行
- 来自甘肃某农村的毛某2009年由甲
- 中国保监会对保险专为代理机构进行现场检查
- 李莉为甲寿险公司的专业代理人，陈扬是A银
- 在团体保险客户服务中可称为举绩者的不包括
- 未包括在建筑工程合同之中，但可作为物质损
- 在海洋运输货物保险中，对于被保险人利益的
- 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估
- 保险营销是以“无形的保险产品”为载体，以
- 作为一名人身保险销售人员，在自己的保险从
- 参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居
- 2009年11月11日，甲投保了S公司的
- 人身保险合同应载明（）的名称和住所： ①
- 在从事自身业务的，根据保险人的委托，向保