试题详情
- 简答题联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
- 基本方法:
①克服利益本位思想,以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革。
②广泛直传和深人动员,造成有利于变革的强大舆论声势,并有针对性地克服心理障碍。
③发动群众民主参与变革。
④尽量减少损失和代价,从而减少阻力,变消极因素为积极因素。
⑤建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静
- 家庭成员户口在同一县(市、区),但不在同
- 提出"伟大的文学乃是基于固定的普遍的人性
- 滑板:运动( )
- 改革开放以来,我们找到了实现中华民族伟大
- 简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体
- 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的
- 学校社会工作者黎明通过小组工作的方法对学
- 各级政协中党外人士要占有较大比例,其中在
- 印章分起首章、压角章和异形章。()
- 第九十九届诺贝尔文学奖获得者小说家君特·
- 什么是非营利组织的“双重管理体制“?这种
- 组织目标变化的形态有哪些?
- 如期实现全面建成小康社会奋斗目标,推动经
- 为维护公共利益而形成的组织称为互益组织。
- 和直线制组织结构相比,职能制组织结构的专
- ()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战
- 我国的公益基金会组织属于社会团体。
- 布坎南的行政功能理论的内容是什么?
- “在朝廷做官的30岁以下的人,不得继续使