试题详情
- 判断题信息必须要依附于客观事物而存在。
- 正确
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热门试题
- 平衡计分卡包括（）四个维度。
- （）是指在绩效评估中，评估者对所有被评估
- 对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价
- 文章应当有作者署名。
- 绩效是多维建构的，观察和测量的角度不同，
- KPA意为关键结果领域，它是为实现组织整
- 下列表示绩效结果的概念的有（）。
- 每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的
- 定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面
- 知识素质的特点（）。
- （）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数
- 在工作和学习中，如果注意细节的积累，有意
- 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划
- （）是最具有主动性、能动性的因素，人的主
- 只要有法律职业资格证书，即可被称为律师。
- 关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同
- （）可以作为企业级的关键绩效指标。
- 与传统的印刷出版物相比，网上出版的特点（