试题详情
- 简答题人事计划
- 涉及“人”，人事计划则分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为
- 企业制定目标时，要尽可能使用形容词。
- 下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点？
- 事业部制的管理原则是（）
- 在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）
- 做事情的态度是：（）
- 要明确企业计划的外部条件，关键是（）
- 下列属于非例行活动的是_________
- 根据期望理论，期望值指人们对______
- 核心价值观_________。
- 根据综合性标准，可以把计划分为_____
- 所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划
- 波特认为，行业的竞争状况以及最终利润状况
- 当企业处于低度不确定的环境时,组织应采取
- 程序
- 短期计划
- 乐观决策原则的理论基础是（）
- 目标以：（）
- 滚动计划法的基本思想是什么？
- 我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门