试题详情
- 单项选择题可用于处理劳务纠纷的法律是()。
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部门规章》
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
- 《流动人口计划生育工作条例》规定()是流
- 从权利被侵害之日起超过()年,人民法院不
- 人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总
- 劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()
- 培训成本的核算方法有()。
- 劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳
- 卵石及碎石的形状以接近()为较好。
- 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资
- 劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百
- 选二类土人工挖土方为典型项目,假定其时间
- 抹灰作业分包的单项业务合同额不得超过注册
- 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工
- 下列尺寸标注形式的基本规定中,正确的是(
- 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是
- 土的含水量是指土中所含的水与土的固体颗粒
- 蒸压灰砂砖主要用于()建筑的墙体和基础。
- 属于全体公民放假的节日:端午节,放假2(
- 培训经费是进行培训的()
- 对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管