试题详情
- 判断题进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《国家电网公司厂务公开管理办法》规定,厂
- 企业文化不属于管理范畴。
- 精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来
- 95598客户服务业务受理与督办由()层
- 国家电网公司科学发展的基本工作思路中,“
- “国家电网”品牌不是一般意义的产品品牌和
- 触电伤员呼吸微弱或停止时,应立即通畅触电
- 避雷线的作用都有哪些?
- 在企业的公关活动中,最重要的公关中介是(
- 下面对公司品牌传播工作描述有误的是()。
- 国家电网公司基本价值理念包括哪些方面的内
- 职业道德修养的重要性体现在哪几个方面?
- 行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形
- 电能的存储方式主要有哪几种?
- 2006年3月,国家电网公司提出了公司的
- 工作票许可手续完成后,工作负责人应完成下
- 现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是:
- 安全生产“五同时”指的是()、()、()
- 积极实施品牌引领战略,要改变以往“宣传”
- 公司科学发展的基本工作思路是:()、抓管