试题详情
- 判断题在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 确定企业目标的第一步是（）。
- 乐观准则决策方法的思路是：先从损益表中选
- 采用成本领先战略时，竞争者可能采用非价格
- 根据电力需求增长率与国民生产总值增长率的
- 计划检修是指设备的（）、（）、试验和继电
- 由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作
- 电力线路安全工作组织措施中对现场勘察制度
- 监事会和董事会之间是（）。
- 关于电力市场改革的原因正确的是（）
- 简述电力企业的主要组织形式。
- 关于电力联营体中的歧视价格出清正确的是（
- 企业管理中的计划管理工作具有的特征包括（
- 电力紧缺情况下，电力部门通过行政的方法进
- 无功功率损耗包括（）中的无功功率损耗和（
- 事故树评价目的是辨识事故的危险、有害因素
- 电力市场中使用的计量装置通常是按（）采集
- 企业经济管理现代化的主要内容有哪些？
- 对于由中枢点供电的各个负荷，如其变化规律
- 电力工业体制改革的总体原则是：引入竞争、
- 企业管理发展的趋势之一，管理组织将出现（