试题详情
- 多项选择题职位等级法的优点有（ ）
A、具有较强的灵活性
B、简单易行
C、成本较低
D、可做到同职同薪
E、能有效地激励员工
- B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（
- 与全面调查相比，抽样调查的特点有（）
- 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括
- 目前我国各类税收总计有（ ）个税种。
- （）是在几个社会阶段中起作用的经济规律。
- 下列属于特别行政法的有（）。
- 证券公司参与（ ），是实现社会资本重组的
- 在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适
- 现金流量表主表部分的填列方法是（）。
- 本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制
- “无风险则无保险”，意指（ ）。
- 在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序
- 我国商业银行的票据贴现业务，属于一种融通
- 如果个体有很大的认知失调的压力，可以消除
- 召集若干专家，通过开会讨论、思想碰撞进行
- 行政机关应当在办公场所公示有关行政许可的
- 投资型购买者更加关注的是（ ）。
- 关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
- 家庭承包的承包方的权利与义务有（）。