试题详情
- 简答题简述企业领导者的个人修养和风范。
- 企业领导者,尤其是企业的创业者和最高决策者,他们是企业文化的倡导者、培育者,也是身体力行者,他们个人的品德、知识修养和思想作风、工作作风、生活作风对企业文化有直接的影响。特别是在企业创办初期,企业创业者和最高决策者的个人修养和风范直接渗透在企业文化之中,决定着企业文化的风格和面貌。因此,研究企业文化,必须研究企业领导者的个性特征;建设企业文化必须体现企业领导者的高尚思想境界和道德风范,尤其是要体现企业领导者所特有的企业家精神。带有一定的企业领导者个人风格的企业文化容易推行,也容易形成特色。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业文化的选择过程实质上是企业文化的()
- 企业文化的设计应遵循()原则。
- 企业视觉识别中,基本要素的设计包括哪些方
- 儒商人生观的核心问题是()。
- 对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好
- 简述培养现代企业价值观的措施。
- 下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征?()
- 企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
- 企业文化的“方向盘”功能是指()。
- 公司的奠基者和创始人通常被称为()。
- 企业环境的特征主要有()。
- 企业文化产生于();最早有实践意义的国家
- 企业文化礼仪有哪些?
- 按空间分布特征,可把企业文化划分为()。
- “有企业才有企业精神,有什么样的企业就有
- 优秀的企业立化怎样实现其经济价值?
- 简述企业领导者的个人修养和风范。
- “品不良在于心不正”是日产公司的企业精神
- 简述日本*企业文化的特点。
- 建设企业文化的方法包括()。