试题详情
- 单项选择题按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()
A、口头与书面的劳动合同
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)
C、全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)
D、公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 李强是A市劳动保障协理员。现在要开
- 中国改革开放初期,主要用什么方法提高人民
- 医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工
- ()是劳动保障协理员入户调查工作程序的第
- 劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询
- 政府部门及其工作人员违反《就业促进法》规
- 劳动保障监察法律文书的制作要求包括()
- 残疾人福利的主要内容有()
- 社区劳动保障平台要建立城镇失业人员管理台
- 用人单位未制定工资分配、支付制度,由劳动
- 当公民、法人和其他组织在其合法权益受到行
- 对违反职业资格准入制度的用人单位应给予的
- 按照国家有关规定,对()等情况的职工尽量
- 劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超
- 女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休
- 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,
- 社区常住人口资料主要包括()和()
- 根据国际疾病分类法,将住院病人的疾病分为
- 职工个人应按时交纳工伤保险费。
- 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作