试题详情简答题人力资源管理的基本内涵。正确答案：人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。人力资源管理的基本任务是吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现；其职能通常包括：人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、职业生涯规划、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等内容答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题18世纪后半叶开始，罗可可式建筑逐渐让位“元曲四大家”之首是（）锥体外系简述眼球壁的组成和结构特点。洛伦兹曲线越是向横轴凸出（）考察媒介对少数“议题”的强调是否会引起公拣配的方式有（）短期总成本总是大于长期总成本。在彩陶烧制结束时从窑顶慢慢注入水，使木炭维持蛋白质溶液的稳定因素是（）最低工资是什么？八月法令请简述《战舰波将金号》的成就。下列哪种物质产生的热量最高：（）元代后期南戏发展出现复兴的局面，产生了五画出职务分析的基本步骤。明四家（吴门四家）按款目标目的不同，目录组织法分为分类目录协议区是谈判双方争夺的利益范围，它不是一体现在创作过程和作品中的创作个性，主要表
