试题详情
- 多项选择题员工违反处罚条例，有下列情形之一的，应当给予从重或加重处理：（）
A、受到暴力胁迫时的失当行为
B、同时违反多项规定的
C、多次违规的
D、在共同违规行为中起主要作用的
E、违规后逃匿的
F、因不可抗力造成损失、毁损的
- B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 服务品牌是企业在经营管理、产品营销和客户
- 信贷精细化管理实施方案明确了担保管理精细
- 资信证明业务的委托人必须是工行的存款、贷
- 下列哪些人员具有数据直通车报表设计权限？
- 新增手持终端屏幕水印，显示为手持终端操作
- 请简述个人贷记凭证票面审核要点。
- 只有（）两种还方式的贷款合约可以进行贷款
- 整合待处理任务的目的在于（）？
- 安全认证手机号管理可以办理安全认证手机号
- 个人贷款归还欠款，有以下几种还款方式：（
- 《人民币管理条理》自（）施行。应为“例”
- 柜员凭证箱中凭证内部作废：作废凭证必须剪
- 金额在（）（含）元以上的表内业务，金额在
- 银行卡卡片因损坏、（）、磁卡记录消失等原
- 提入票据应根据支付结算办法和票据法的有关
- 有下列情形之一的，视情节轻重给予相关责任
- 保证金开户存款成功后，柜员根据业务通知书
- 对于银行有提前终止条款的产品，在客户质押
- 在申请韩国个签时，领馆加急处理多次签证为
- TIPS系统差错类型包括（）。