试题详情
- 简答题简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。
- 正式领导者应借助十非正式领导者在组织中具有的实际影响力,为实现组织目标服务。如果非正式领导者的影响方向与组织目标相悖,主要采取激励手段加以规范。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 名义群体法的主要优点是()。
- 领导权变论是指领导者应该根据()因素来选
- 在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
- 群体决策方法中,依赖尖端计算机技术的是(
- 以下是经理角色理论的代表人物的是()
- 下列沟通形式中属于正式沟通的是()
- 组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助
- 气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。
- 度量离中趋势的常用指标是()
- 早期的领导特质理论认为()是一个人能否成
- 信息沟通的中心人物居中,其他成员通过这个
- 在()领导方式下,由领导者进行角色分类,
- 企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
- 社会知觉的定义是什么?
- 简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
- 自20世纪40年代末至70年代中期,在冲
- 非正式群体的存在是客观必然的。
- 动机是行为的直接原因,它驱动和诱发人们从
- 下列选项中,不属于产品部门化优点的是()
- 简述组织发展可以采取的战略措施。