试题详情
- 判断题用人单位有权制定劳动规章制度，行政部门不应予以干预。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《最高人民法院的司法解释》中规定的劳动争
- 加班工资不能作为最低工资的组成部分。
- 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
- 我国劳动就业的基本原则有（）。
- 工资总量
- 根据相关法律规定，职工累计工作已满20年
- 简述工伤保险的原则。
- 在建设中国新型社会保障制度的进程中，应当
- 经济性裁员
- 一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）
- 简述失业保险待遇的领取条件。
- 简述医疗保险的特征？
- 历史上最早出现的劳动法规是1802年（）
- 下列人员实行综合计算工作时间的有（）。
- 劳动合同内容
- 劳动法学的研究范围是什么？
- 简述美国社会保障制度的特点。
- 社会保障的核心内容有（）三大部分。
- 中国医疗保险制度中的“三目录”是指（）。
- 下列各项中，（）不是法定节假日。