试题详情
- 单项选择题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()
A、工作任务
B、月计划
C、职业发展
D、周计划
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “我们是谁,为什么而存在?”,这个问题属
- 在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持
- 在目标管理中,目标的达成是通过()来实现
- 时间管理的功能:()、()、工业时代、(
- 对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职
- ()是一种令他人为自己的()负责任的一门
- 在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾
- 注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力
- 我国公共部门实行目标管理是从()开始的。
- 影响团队战斗力的因素,包括()
- 关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的
- 在目标管理中,工作目标的来源是()。
- 现代的目标管理理念是由()提出的
- 帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大
- 一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦
- 信念的本质是一种心理动能。
- 目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的
- 注意力是指人的心理活动指向和集中于某种事
- 打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得
- 时间组合包括:()。