试题详情
- 单项选择题（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
A、合法
B、合情
C、合理
D、合规
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列情形中应当征收营业税的有（）。
- 各市、县（区）局办税服务厅，以（）为依托
- 合法性原则包括合同的主体合格、（）、合同
- 内部报酬率是使投资项目的净现值（ ）的贴
- 某企业将战略决策范围由少数高层领导扩大到
- 邮政运输的主要单据是（）。
- 合作创新指的是企业、科研机构、高等院校之
- 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，
- 购买汽车保险后不认真驾驶，从而造成保险公
- 采用市场法评估某套位于8层的旧住宅
- 公司债券发行应当由（）
- 按预算编制的政策导向划分，可以把预算分为
- 国债负担政府投资的决策标准主要有（ ）。
- 简述饭店管理的基本方法
- 某公司发行普通股正常市价为1000万元，
- 邮政企业从业人员故意延误投递邮件的，由（
- 下列市场中，属于货币市场的有（）。
- 劳动力边际收益曲线的高度取决于（）。
- 下列哪个不属于薪酬调整的必要性方面（）
- 劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从