试题详情
- 多项选择题开发培训项目的基本方法有（）。
A、搜集信息，把握趋势
B、发现问题，提出设想
C、进行绩效分析，确定重点
D、识别机遇与需求，给出项目提案
E、进行可行性研究，做出决策
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现
- （）是指从业人员对所从事职业的看法、认识
- （）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择
- 人力资源管理的基本含义包括（）
- 岗位再设置的基本思路是（）。
- 新培训教材的显著特点有（）。
- 培训教师应具备的基本素质包括（）。
- 教材开发的基本方法主要有：（）。
- 关于企业形象，正确的说法是（）
- 发现学习教学模式的优点？
- 在心理学的学习理论中，对教育产生较大影响
- 关于“职业能力结构的理论”有（）。
- 在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业
- 培训教学督导工作具有的基本职能是（）
- 英国的培训专家埃迪•穆比列举
- 程序教学的原则有（）
- 集体思考法的规则有（）。
- 职业培训教学管理人员体系主要包括（）和辅
- 开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步
- 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评