试题详情
- 单项选择题在激励理论的分类中,归因理论属于()
A、内容型激励理
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、综合型激励理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有效团队的特征不包括()
- 如果下属有意愿,但无能力完成任务,则领导
- 吴总经理出差两个星期才回到公司,许多中层
- 在归因的因素分类中,属于外因的有()
- 简述个体行为的主要特征。
- 团队任务的性质影响团队绩效。
- 有某种动机就一定有某种行为。
- 人这个主体为适应客体和控制客体的产物是(
- 人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
- 约翰·华生于1913年出版了代表作()
- 根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观
- 多数研究发现,情感承诺与离职的相关性比工
- 市场控制是指当产品价格存在市场竞争时,组
- 提出需要层次理论的美国心理学家是()
- 小道消息的传播形式包括()
- 下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是
- 行政组织绩效评估的障碍有哪些?
- 按照群体构成的原则和方式,可以把群体分为
- 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容
- 假如你是办公室主任,在观察、考核、评价新