试题详情
- 简答题控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
- 设计和策划培训；评价培训效果
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 干燥变压器时，应根据干燥的方式，在相应位
- 若将降压变压器当作升压变压器用，其高压侧
- 一输电线路，有功负荷为P（kW），
- 依据《国家电网公司95598客户服务六项
- 下列哪个设备可以分离广播域和冲突域。（）
- 干式电抗器工程设计，应满足有关工程（）要
- 抱杆提升过程中，应监视腰环与抱杆不得（）
- 柱上变压器台架工作，人体与高压线路和跌落
- 配电所母线制分为（）等接线方式。
- 电力电缆设备的标志牌要与电网系统图、（）
- 配电变压器停电，应（）。送电操作顺序与此
- 《国家电网公司员工奖惩规定》中，以下哪些
- 对于（）有空载运行或者带短母运行可能的变
- 在变电站内使用起重机械时，应安装接地装置
- 导线在绝缘子上绑扎用扎线直径应（）。
- 配电线路的档距，耐张段的长度不应大于（）
- 如果线路上有人工作，应在线路断路器（开关
- 工作票由设备运维单位签发，也可由设备运维
- 在某市公司《2010年度经济活动分析报告
- 搭接的形式主要用于导线的钳压连接。