试题详情
- 简答题比较保持文书档案真实性与人事档案真实性的不同做法。
- (1)文书档案真实性是指档案材料是真实的。比如有的人处理错了,后来进行了甄别平反,文书档案要求保存全部过程的文件材料,因为它都属于真实的历史记录。
(2)而人事档案则不同,它要求材料内容是真实的,以便于人事工作利用,防止一些迭起的内容影响对人的正确评价和使用。因此凡是冤、假、错案及不实之词的档案材料,都要按规定清出、处理。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如何编写页号?
- 全宗卷中材料的排列要求是()。
- 《档案法》行政处罚的种类有哪些?
- 什么是档案行政管理部门、档案室、档案馆?
- 试述几种常用的企业档案编研成果?
- 试述档案统计工作的专业要求。
- 归档文件()的鉴定,包括审查科技文件内容
- 档案状况登记的主要形式及其作用?
- 中华人民共和国公民和组织,持有介绍信或者
- 照片档案的特点,包括()。
- 什么是公司秘密,公司秘密主要包括哪二个方
- 科技档案是科技生产活动的()。
- 档案工作的制度建设的基本要求()。
- 统计数字汇集中数据的选用应注意什么?
- 《中华人民共和国保守国家秘密法》自()起
- 《供电企业档案分类表》(试行)中6~9大
- 电子档案的检测与维护措施。
- 编制档案检索工具应遵循()的要求。
- 档案用户需求的规律?
- 科技专业档案馆最主要的进馆制度是()。